Tu área externa de Recursos Humanos

Tú te enfocas en hacer crecer tu empresa.
Nosotros gestionamos tus Recursos Humanos.

Nos convertimos en tu Área Externa de RR.HH. y administramos integralmente la gestión de tu capital humano con orden, cumplimiento y visión de negocio.

Protegemos a tu empresa
Organizamos a tu equipo
Impulsamos mejores decisiones
Conversemos por WhatsApp
Supervisión de personal con equipo de protección en una planta industrial

¿Tu empresa necesita una gestión de Recursos Humanos más completa?

  • La planilla la maneja Contabilidad, pero no hay un área de RR.HH.
  • No tienes los files completos o actualizados de tus trabajadores.
  • Vacaciones, permisos y movimientos requieren más seguimiento.
  • Procedimientos y políticas aún no están formalizados o no se aplican.
  • No tienes indicadores que te permitan tomar mejores decisiones.

¿Qué gestionamos como tu Área Externa de RR.HH.?

01

Cumplimiento laboral y gestión preventiva

  • Diagnóstico laboral preventivo
  • Contratos y modalidades de contratación
  • Revisión de obligaciones laborales y beneficios
  • Gestión documental de RR.HH. (físico y digital)
  • Políticas internas, procedimientos y medidas disciplinarias
  • Seguimiento preventivo de comunicaciones y requerimientos laborales (incluye Casilla Electrónica de SUNAFIL)

Objetivo: identificar brechas y atenderlas antes de que se conviertan en contingencias.

02

Administración del personal

  • Administración y control de planillas
  • Coordinación con Contabilidad (PLAME y obligaciones laborales)
  • AFP Net
  • Control de vacaciones
  • Subsidios y descansos médicos
  • Files de personal y maestro de personal
  • Movimientos de personal
  • Seguros
  • Proyección de costos laborales y presupuesto de personal

Objetivo: que la administración de tus trabajadores tenga orden y respaldo.

03

Gestión de personas y cultura

  • Perfiles de puesto
  • Diseño y actualización de políticas internas
  • Diagnóstico de clima laboral
  • Evaluación de desempeño
  • Plan Anual de Capacitación
  • Programas obligatorios de capacitación laboral

Objetivo: construir una gestión de personas que impulse el desempeño y el crecimiento de tu empresa.

04

Seguridad y salud en el trabajo (SST)

  • Seguimiento del Sistema de SST
  • Comité o Supervisor de SST, según corresponda
  • Plan Anual de SST
  • IPER
  • Capacitaciones obligatorias
  • Documentación y registros
  • Prevención de observaciones y sanciones por SUNAFIL

Objetivo: integrar la prevención y el seguimiento de SST dentro de la gestión de la empresa.

05

Información para decidir

  • Diseño e implementación de KPI de RR.HH.
  • Dashboard e indicadores de gestión
  • Reportes mensuales para Gerencia
  • Análisis de rotación, ausentismo, vacaciones, horas extras y desempeño
  • Seguimiento a planes de acción y mejora continua

Objetivo: pasar de administrar a tener información que ayude a gestionar mejor.

Orden documental + seguimiento + información

Organizamos la información clave de Recursos Humanos para que esté completa, actualizada y siempre a tu alcance.

Administración Planillas Maestro de personal Files de personal Contratos y formatos Seguros Perfiles de puesto y organigrama SST Gestión de personas Indicadores y reportes

¿Cómo empezamos?

01

Conocemos tu situación

Revisamos cómo gestionas hoy a tus trabajadores y cuáles son tus necesidades.

02

Identificamos prioridades

Determinamos qué necesita ordenarse, regularizarse, implementarse o fortalecerse.

03

Definimos el alcance

Definimos contigo qué asumirá tu Área Externa de RR.HH.

04

Implementamos y gestionamos

Nuestro equipo administra y da seguimiento a los procesos acordados.

05

Informamos y mejoramos

Mantenemos comunicación con la Gerencia y damos seguimiento a la mejora.

Este trabajo se integra a nuestro Método E.S.C.U.D.O.
Evaluamos Saneamos Cumplimos Unificamos Desarrollamos Optimizamos
Beneficios

Lo que gana tu empresa

Orden

Información y procesos de Recursos Humanos organizados y al día.

Continuidad

La gestión de tu equipo sigue su curso, sin depender de una sola persona.

Punto de contacto para trabajadores

Tus colaboradores saben a quién recurrir ante consultas y necesidades.

Visibilidad para Gerencia

Información clara para tomar decisiones sobre tu equipo.

Acompañamiento especializado

Respaldo experto en cada aspecto de la gestión de personas.

Más tiempo para el negocio

Liberas tiempo y foco para dedicarte a hacer crecer tu empresa.

¿Tu empresa ya necesita Recursos Humanos?

Empieza por conocer qué tienes hoy, qué falta ordenar y qué procesos necesitan mayor seguimiento.

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