Cumplimiento laboral y gestión preventiva
- Diagnóstico laboral preventivo
- Contratos y modalidades de contratación
- Revisión de obligaciones laborales y beneficios
- Gestión documental de RR.HH. (físico y digital)
- Políticas internas, procedimientos y medidas disciplinarias
- Seguimiento preventivo de comunicaciones y requerimientos laborales (incluye Casilla Electrónica de SUNAFIL)
Objetivo: identificar brechas y atenderlas antes de que se conviertan en contingencias.