Orden inicial
Primero revisamos qué tienes y qué necesitas. Si existen aspectos pendientes o información por organizar, podemos realizar una revisión inicial y ayudar a estructurar los principales temas laborales y de Recursos Humanos.
Acompañamiento laboral para MYPES
No necesitas un área de RR.HH.
No necesitas un área de RR.HH.
Sí necesitas saber que tienes a quién recurrir.
Te acompañamos para orientarte, resolver consultas y ayudarte a mantener en orden los aspectos laborales y de Recursos Humanos que tu empresa necesita.
Un soporte cercano y preventivo, acorde con la realidad de una MYPE.
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El Escudo Laboral de los Empresarios
«Mi contador ve esos temas»
Es algo muy común en las MYPES
Cuando el equipo es pequeño, estos temas terminan cayendo en cualquiera
Cuando tienes un equipo pequeño, muchas decisiones relacionadas con tus trabajadores terminan siendo atendidas directamente por ti, por administración o con apoyo del contador.
En Trust Solution te acompañamos para mantener estos temas en orden, resolver consultas y atender oportunamente las necesidades que vayan surgiendo.
No buscamos reemplazar a tu contador. Trabajamos de manera complementaria para que la gestión de tus trabajadores tenga el soporte que necesita.
¿Cómo podemos acompañarte?
Acompañamiento mensual
Después, no tienes que resolver cada situación por tu cuenta. Contarás con soporte continuo para atender consultas, revisar situaciones y acompañarte en las necesidades laborales y de Recursos Humanos que vayan apareciendo durante el mes.
¿En qué podemos ayudarte?
Contratación y documentación
Soporte con contratos y documentación relacionada con la vinculación y gestión de tus trabajadores.
Consultas laborales
Orientación frente a dudas y situaciones que surgen en la gestión cotidiana del personal.
REMYPE
Orientación y revisión de la situación de la empresa respecto de los aspectos laborales que corresponden.
Administración de personal
Files, vacaciones, seguros, movimientos y documentación básica de los trabajadores.
Planillas
Podemos brindar soporte en el proceso cuando lo requieras o coordinarlo con tu contador.
Seguridad y salud en el trabajo
Orientación y soporte de acuerdo con las características y necesidades de la empresa.
Políticas y procedimientos
Apoyo en documentación y lineamientos que la empresa necesite implementar, incluyendo temas de convivencia laboral.
No todas las empresas necesitan todo. Definimos las prioridades según tu situación actual.
Beneficios
¿Qué obtienes con el acompañamiento?
Orden
Mayor claridad sobre la documentación y los aspectos laborales que necesitas atender.
Soporte
Tienes a quién consultar cuando surgen dudas sobre tus trabajadores.
Prevención
Puedes identificar y atender oportunamente temas que podrían convertirse en contingencias.
Continuidad
La gestión de Recursos Humanos queda estructurada a medida que crece tu empresa.
Un servicio que puede crecer contigo
Hoy orientación. Mañana, si lo necesitas, más.
Hoy puedes necesitar principalmente orientación y soporte. Mañana, si aumenta tu equipo y la gestión requiere una atención más continua, Trust Solution puede evolucionar contigo.
Empieza por conocer cómo está hoy tu empresa
No necesitas esperar a que aparezca un problema para comenzar a ordenar la gestión de tus trabajadores.
Solicita una evaluación preliminar de cortesía
Conversemos sobre cómo gestionas actualmente tu equipo y cuál es el tipo de acompañamiento que puede ayudarte.
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